文章写的:
达斯汀·明顿,注册会计师
导演,餐厅服务

鉴于SBA最近发布的sbf88胜博发手机版PPP贷款减免计算的澄清(以一种形式) 应用程序和指令), 我们终于可以回答一个常见的问题,sbf88胜博发手机版如何对待给小费的员工,因为它涉及到合格的工资成本和小时工资减少罚款的影响.

合格的工资成本

回想一下,当您完成贷款申请时, 总小费(由客户支付)包含在工资成本的定义中,并用于计算您的贷款金额.  纳入小费标准的理由是,让雇主有能力留住给小费的员工,并根据挣得的小费按小时支付工资, 即使假设没有顾客给小费.  然而,许多员工在PPP实施之前就被解雇了.

全美各地的餐馆开始重新开张, 经常出现的问题是,在计算贷款减免时,客户小费是否可以计入合格的工资成本.  答案是肯定的.  在贷款宽免申请的第7页, 现金报酬的定义特别包括“总小费”.  因此,客户小费是工资成本,有资格得到宽恕.  对于付小费的员工来说,准确地申报小费是很重要的,因为你需要提供这些工资成本的证明.  需要注意的是,“总小费”并没有被定义, 因此,这个术语被广泛地用于包括来自客户的所有提示,这与原始贷款申请中计算合格工资成本的方式相比较.

每小时工资减少

澄清了总小费包括在工资成本中, 我们对如何确定给小费的员工是否会受到时薪减少的处罚有了更好的理解.  由于减少或减少的操作, 获得小道消息的员工可能赚不到COVID-19危机前的时薪.  作为宽恕计算的一部分, 当一名小时员工的小时工资低于之前1/1/20至3/31/20期间的小时工资的75%时,处罚以宽免额减少的形式适用, 包括顾客小费(“罚款”).  然而, 债务减免指南还规定了如下所示的任何工资削减的补救办法(“安全港”). 安全港条款规定,如果你在6月30日前恢复任何减薪或减薪, 2020, 与2月15日相比, 2020年工资或薪金, 宽恕不会减少.

让我们回顾惩罚和安全港场景下的一个例子,假设给小费的员工有以下情况:

  • 从1月1日起,平均时薪为20美元, 2020, 通过3月31日, 2020, 包括客户技巧.
  • 2月15日后,平均时薪降至每小时10美元, 2020, 直到3月16日该员工被解雇, 2020.
  • 该员工于2020年5月18日按照法定最低工资标准被重新聘用.
  • 在处罚情况下, 截至6月30日,该员工的平均时薪为每小时14美元, 2020, 包括客户技巧.
  • 在安全港场景下, 截至6月30日,该员工的平均时薪为20美元, 2020, 加上顾客的小费和雇主支付的时薪,每小时就能挣到20美元.
  • 在这两种方法, 该雇员在涵盖期间的平均时薪为每小时14元(i.e. 贷款完成后的8周).
.

计算方法

点球

安全港

步骤1 确定减薪是否超过25%
a.     输入涵盖期间的平均小时工资 $14 $14
b.     输入前一季平均时薪(1/1/20至3/31/20) $20 $20
c.     用1a除以1b 70% 70%
.
步骤2    确定小时工资削减安全港是否满足
a.     输入2020年2月15日的时薪 $20 $20
b.     输入2/15/20到4/26/20之间的平均时薪 $10 $10
    If 2.b. 等于还是大于2.a.,跳到步骤3.
.     否则,执行2.c.
. c.     输入截至2020年6月30日的平均小时工资 $14 $20
.     If 2.c. 等于还是大于2.a.,“安全港”一直是
.     met and no penalty applies; otherwise, go to 步骤3
.
步骤3 确定每小时工资减少 没有减少,因为安全港已经到达
a.     将输入的数字乘以1.b. by 75% $15
b.     减去1中输入的金额.a. 从3.a. $1
c.     请输入每周的平均工作小时数 25
.     在1/1/20到3/31/20之间
d.     将输入的数字乘以3.b. 通过输入的金额3.c., $200
.     然后乘以8(1美元× 25小时× 8周)
.

那么区别是什么呢?

  • 在惩罚方案下, 该名接获小费的雇员在上述期间或在6月30日前,并没有从雇主获得任何额外补偿,以提高每小时的工资, 2020, 最少等于平均时薪20元的75%(由1/1/20至3/31/20支付的时薪). 此外,在惩罚方案下,雇主在2020年6月30日之前没有恢复工资.  结果,每小时工资减少了200美元.
  • 而, 在安全港场景下, 为了在6月30日之前提高每小时工资,雇主每小时额外支付6美元, 2020, 等于平均每小时工资$20(每小时工资由1/1/20至3/31/20支付). 因此,没有任何惩罚.
  • 因为小费包含在工资单里, 雇主本可以在整个保险期间支付保险费,以确保雇员在8周期间的总时薪至少等于20美元(或每小时15美元)的75%,从而避免任何潜在的减薪。.

安全港只要求时薪至少为75%,但在安全港方案或上面列出的第三条中, 雇主希望在6月30日前将小费恢复到100%, 2020年或涵盖期间, 这也有助于重新招聘策略和整体士气.  对于超出75%的上限,雇主可以自行决定支付多少, 但请记住,贷款的宽免取决于工资支出的多少,这也增加了免除的非工资成本,如租金, 抵押贷款利率, 和公用事业.

我们知道有很多sbf88胜博发手机版员工工资的问题,我们相信SBA的贷款减免申请提供了计算合格工资成本所需的清晰度, 达到安全港,避免每小时工资减少.

如果您有问题或想要更详细地讨论这件事, 请联系sbf88胜博发手机版餐厅服务总监 达斯汀·明顿.

 

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