2020年PPP灵活性法案-签署成为法律

更改程序

对借款人的影响

将宽免期由8周延长至贷款申请日或十二月三十一日后的24周(较早), 2020.  在该法案颁布之前获得PPP贷款的借款人可以选择使用原来的8周宽限期.

已经获得PPP贷款的借款人现在可以选择使用原来的8周宽限期，或者选择延长的24周宽限期.

如果你没有PPP贷款，更喜欢8周的期限, 这个窗口很快就会关闭，因为立法似乎只允许那些已经拥有PPP贷款的人保留8周的宽限期.  法案通过后发放的PPP贷款将有24周的宽限期.

能得到宽恕, 合资格的受助人须将贷款总额的至少60%用作工资单, 可以使用高达40%的任何非工资(抵押贷款利息, 租金及租赁费用, 公用事业费用).

降低工资门槛对那些迟迟不开门或没能开门的企业是有益的.  更新6/8/2020 sbf88胜博发手机版对之前语言的解释是，只有可原谅的部分将受75%/25%规则的约束.  而这一措辞似乎已被修改，要求全部贷款的60%都要支付, 不管整个贷款是否可以免除, 必须花在工资上, 财政部和小企业管理局于2020年6月8日发表联合声明澄清了这一问题.  该澄清规定，如果借款人在贷款期间将少于60%的贷款用于支付工资成本 宽恕所覆盖, 借款人将继续获得部分贷款宽免, 至少60%的贷款减免金额已用于工资成本.  换句话说, 60/40只适用于可原谅的部分，部分原谅是可用的.  因此，如果你有500美元,你花了200美元,在8或24周内，按薪给计算的薪金为$ 000, 然后只有133美元, 其中333项非工资开支(200美元)将有资格获得豁免,000/60% * 40% = $133,333)

允许的贷款宽免将被确定，而不考虑减少全职同等雇员的数量(“FTEE”)，如果借款人, 诚心诚意地, 文档:

• 无法重新雇用在2月15日是雇员的个人, 2020, 无法在12月31日或之前为空缺职位聘用同样合格的员工, 2020, or
• 无法恢复到2月15日之前的经营活动水平, 2020, 因为要遵守联邦法规 与COVID-19相关的要求或指南.

这一变化将为FTEE减少计算(也称为劳动力减少)提供一些急需的缓解，这是宽恕计算的一部分.  针对那些很难招回员工的企业, 或由于COVID-19相关指南而没有满负荷运转, 在决定宽恕时，是否能从劳动力削减因素中获得解脱.

为未被豁免的任何余额设定5年的到期日(但允许贷款人和借款人相互同意修改到期日).

PPP的最初语言是成熟的，长达10年.  SBA随后将其修改为2年.  PPP灵活性法案达成了妥协，在某种程度上，5年的偿还期限.  这为没有获得全额减免的借款人提供了一些流动性减免.

修改PPP贷款的延期期限, 允许收件人延迟付款，直到他们收到宽恕. 未申请宽免的受助人，自宽免期限的最后一天起，有10个月的时间开始付款.

这一修改为借款人提供了更多的流动性和现金流缓解，允许在偿还期开始之前进一步延期.

取消一项规定，即债务被免除的PPP贷款受助人没有资格延迟支付工资税.

另一个调整也可以创造一些短期流动性和现金流的缓解, 允许延期支付工资税.  最初的PPP语言不允许纳税人在获得减免后推迟缴纳工资税.