sbf88胜博发手机版的COVID-19应对团队对网络研讨会期间提交的问题进行了回答 2019冠状病毒病:小企业管理局PPP贷款- 2020年PPP灵活性法案更新 2020年6月8日.


覆盖周期

1.  时间延长至24周或2020年12月31日, 我们能不能再延长几周用完我们借的钱, 但在2020年12月31日之前结束?

    • 该法案表示,覆盖期限可以延长至24周之前或2020年12月31日.

2.  我们是否可以选择8周到24周之间的时间段? 例如, 如果我们在第12周耗尽了资金, 那么我们可以申请宽恕吗?还是我们必须等到24周的期限结束之后?

    • 该法案表示,覆盖期限可以延长至24周之前或2020年12月31日.

3.  是否每个人都可以选择24周,即使几乎是在8周结束时?

    • 是的,现有贷款的八周期限会自动延长.

4.  保留8周而不是延长到24周有什么好处?

    • 请参考以下内容 link.

5.  我的八周已经过半了. 我必须选择24周是8周还是24周或者我可以申请原谅比如说10周还是17周?

    • 该法案表示,覆盖期限可以延长至24周之前或2020年12月31日.

6.  24周是否意味着我可以使用在24周内计算的工资/福利?

    • 是的,你的宽恕是基于在这24周内所做的.

7.  新的申请者会得到24周的资助吗?

    • PPP灵活性法中并没有改变贷款金额的计算方式. 

8.  你什么时候决定要不要使用这八周的试用期?

    • 我们认为你可以决定什么时候申请原谅. So, 你可以计划用24周,然后再回到8周, 如果这样更有利的话. 在申请宽恕之前,没有任何迹象表明你必须在任何时候“宣布”你的意图.

 

EIDL

9.  我明白,EIDL的收益不能用于相同类型的费用(如.g. 工资,租金)与PPP贷款一起使用. 您需要花费EIDL收益的时间期限是多少?

    • 贷款条款将以小企业管理局提供的贷款文件为依据.

 

宽恕

10.  对于最初的八周日期,是在八周日期之前或之后请求原谅?

    • 八周后你申请原谅. 我们鼓励你联系你的贷款方,了解他们何时开始接受这八周的申请.

11.  是否会有新的贷款减免申请,包括24周的期限?

    • 2020年6月16日,修订后的贷款减免申请发布. 然而,自《sbf88胜博发手机版》颁布以来,没有发布额外的指导意见. 点击 在这里.

12.  我们还能用75/25还是必须用60/40?

    • 60%的贷款允许较低的工资支出门槛,这样贷款才有资格获得100%的减免. 将贷款收益的60%以上用于发放工资不会受到惩罚.

13.  你能在24周内把所有的钱都花在工资上吗?

    • 是的,你可以把全部贷款都用在工资单上. 如果你可以得到100%的贷款使用“只是”工资, 这可能会使宽免申请更容易,因为您不必提供支持所有其他支付的文件.

14.  在什么情况下使用8周比24周更好呢? 是不是只有那些能在8周内轻松地将所有资金花在可原谅的费用上的人才能使用?

    • 请参考以下内容 link.

15.  你能延长“最低贷款期限为5年,最长为10年”吗?? 是什么区别了实际的术语? 贷款人?

    • PPP灵活性法案允许借款人与贷款人协商条款.

16.  如果你的8周期限结束,你还能利用其他条款吗.e. 延长还款期限)?

    • PPP灵活性法案允许借款人与贷款人重新协商贷款.

17.  如果我们决定把贷款期限限制在原来的八周, 但最终不会用完所有的贷款, 我们能不能在八周结束时立即偿还我们没有使用的贷款,并得到100%的免除如果我们至少使用75%的贷款我们实际用于工资和其他25%的允许公用事业, 等.? 我们现在的情况是我们可能需要300美元,400美元中的000美元,例如,000美元的贷款可以满足225美元,工资是5万美元,外加75美元,其他报销的费用,比如水电费. 我们会得到100%的工资和报销费用,我们可以退还额外的钱和利息吗?

    • 根据6月8日的澄清, 2020年,小企业管理局和财政部, 减免的最小金额可以通过将花费在工资成本上的金额除以60%来确定. 免除贷款的公式不再被认为是“悬崖”,即要求至少60%的贷款金额用于工资成本.

18.  60/40 vs原来的75/25, 如果你选择的是八周的项目,这适用吗?还是只适用于新的24周的项目?

    • 60/40方案似乎没有任何选择. 它既适用于八周,也适用于24周. 

19.  如果你能恢复90%的员工, 10%的减免是适用于符合条件的资金支出,还是10%的减免贷款总额可以被免除?

    • 这一削减将基于所花费的资金. 任何未使用的部分收益都需要偿还,否则就需要转化为贷款.

20.  到目前为止,你的阅读量是多少?

    • 2020年6月16日,修订后的贷款减免申请发布. 然而,自从《sbf88胜博发手机版》颁布以来,没有发布额外的指导意见. 点击 在这里.

21.  如果你选择24周的宽限期, 那么悬崖是否适用, 或者你仍然可以选择75/25的比率并获得部分宽恕?

    • 我们认为60/40的比率适用于8周或24周的周期.

22.  在为期八周的选举中,是60/40悬崖还是75/25悬崖仍然适用?

    • 我们认为60/40的比率适用于8周或24周的周期. 

23.  如果PPP贷款的90%都花在了工资成本上呢? 任何限制?

    • 工资成本支出没有上限, 至少是你请求原谅金额的60%.

24.  我们为8周的贷款恢复了员工的工资, 但不能在12月底之前给他们发工资. 如果我们有15%的固定收入削减,如果我在6月19日我们的租借期结束后再次休假,会发生什么?

    • 目前对于你在保护期之后所做的事情没有处罚. 这是假设您在八周期间没有受到FTE减免处罚.

25.  如果我们因为缓慢的工作量而裁掉一些人, 这会影响贷款减免吗?

    • 《sbf88胜博发手机版》为FTE的计算提供了额外的缓冲. 宽恕可以在不考虑减少fte的情况下实现, 如果无法恢复到2月15日的业务水平, 2020, 因为符合与COVID-19相关的联邦要求或指导. 但是,该法案没有规定如何衡量商业活动.

26.  FTE的计算是在24周结束还是在12月31日?

    • 新的贷款减免申请日期为6月16日, 2020年指出,FTE的计算是基于12月31日的早些时候, 2020年或贷款减免申请日期.

27.  如果我不得不减少40%的用餐人数, 这是否意味着我的总寿命计算也会减少40%?

    • 《sbf88胜博发手机版》为FTE的计算提供了额外的缓冲. 宽恕可以在不考虑减少fte的情况下实现, 如果无法恢复到2月15日的业务水平, 2020, 因为符合与COVID-19相关的联邦要求或指导. 但是,该法案没有规定如何衡量商业活动.

28.  在这八周的时间内,您是否能够在这八周或24周内进行FTE计算?

    • 我们相信如果你使用八周的疗程, FTE计数将以8周为基础.

29.  为您的贷款宽免计算金额, 在你所涵盖的期间的最后一天,你的全职员工人数是否已被计入计入扣除全职员工人数计算的分子中?

    • 不,分子是涵盖期间内各工资单的固定雇员人数的平均数.

30.  对于雇员需要在工资单上工作多长时间才能算作全职雇员,是否有限制? 我可以在涵盖期间的最后一周雇佣一名员工并计算他们吗?

    • 员工计算他们作为员工的每个工资周期. 涵盖期间的对外投资总额平均值是根据每个工资单的对外投资总额计算的, 因此,在最后一个工资单期增加一名员工是有帮助的, 但不是一对一的.

31.  用于FTE测量, 是否可以在每个测量周期内排除员工自愿或有原因的被测量?

    • 在计算涵盖期间的平均FTEE时,属于您提到的类别的员工将被“添加回来”. 所以他们并没有被排除在外, 但是你也不会因为在涵盖期间因指定原因而被裁员的员工而被“处罚”. 如果这个员工被替换了,你就不能在这个职位上进行双重减薪.

32.  12月31日的安全港是根据国家限制的“容量”吗, 或者是基于2019冠状病毒病的影响而减少的收入?

    • 业务活动还没有定义, 但它似乎既包括“产能”,也包括收入的减少,因为它们是相互关联的. 我们正在等待这方面的进一步指示.

33.  雇员总薪酬比率是否计算每个薪酬期在衡量期内的平均数?

    • 是的,没错.

34.  sbf88胜博发手机版治愈日期,如果我们是季节性的生意呢? 例如,二月是我们最慢的月份之一,而十二月是我们最忙的月份之一. 因此,即使产能大幅减少,12月的情况仍可能好于2月.

    • 根据《sbf88胜博发手机版》和最初的贷款减免申请, 借款人可以选择, (i) 2月15日, 2019年至6月30日, 2019; (ii) January 1, 2020年至2月29日, 2020; or (iii) in the case of seasonal employers, 或从5月1日起连续12周, 2019年9月15日, 2019. 就PPP灵活性法案对季节性雇主的影响而言, 这是sbf88胜博发手机版也存在的一个悬而未决的问题. 我们正在等待额外的指示.

35.  FTE测试是否有豁免交易, 比如出售一个有员工的部门,而不是裁员? 因此,他们保留了他们的工作.

    • 我们认为不存在豁免, 因为员工将不会由接受PPP贷款的借款人支付工资, 所以宽恕金额会减少是有道理的. 也有其他FTE豁免,但不包括出售一个部门.

36.  是否无论8周或24周结束(即6月30日(或可能是12月31日))都确定人数治愈日期?? 确认您没有使用涵盖期间的结束来确定员工人数. 基本上, 公司不能在期满后立即解雇员工,以避免裁员.

    • 新的贷款减免申请日期为6月16日, 2020年指出,FTE的计算是基于12月31日的早些时候, 2020年或贷款减免申请日期.

37.  参加FMLA的员工应该如何对待?

    • 产假很可能属于减少工时的要求, 因此将有资格获得FTEE减免豁免. 没有sbf88胜博发手机版FMLA的指导,某些假期的支付不符合工资标准(那些根据家庭第一法案支付的), 但没有sbf88胜博发手机版FTE计算将如何受到影响的指导.

38.  FTEE措施适用于什么? 24周内贷款或消费总额?

    • FTEE比率适用于24周内的总工资额.

 

一般

39.  借款人希望在前30天或更短的时间内还清贷款. 贷款人收取应计利息吗? 我知道1502的已付贷款报告还没有建立.

    • 不可饶恕的利息将支付给贷款人.

40.  如果有人意识到他们在申请PPP资金时误算了(少报)工资费用, 是否可以要求修改贷款,增加少报的金额?

    • 我们建议询问你的贷方.

41.  请再次提到在哪里可以找到sbf88胜博发手机版所得税困境的时事通讯.

    • 请参考以下内容 link.

42.  我们是否可以要求额外的钱来支付24周的贷款?

    • PPP灵活性法中没有允许追加贷款的条款. 基于2的公式.5个月的工资不变.

 

Non-Payroll成本

43.  是否有任何说明,是什么构成了运输成本,可能被用作非工资的一部分?

    • 该法案没有提供任何有关运输费用的额外指导. 我们相信这意味着燃油费用和里程报销.

44.  银行能免除你定期贷款的利息吗? 例如,以资本支出作担保.

    • 根据《sbf888手机版胜博发》, the definition of “covered mortgage obligation” means any indebtedness incurred in the ordinary course of business that is the liability of the borrower; is a mortgage on real or personal property, 是在2月15日前发生的, 2020.

45.  我不确定它是否都是债务的利息(例如LOC), 或者必须是抵押贷款?

    • 根据《sbf888手机版胜博发》, the definition of “covered mortgage obligation” means any indebtedness incurred in the ordinary course of business that is the liability of the borrower; is a mortgage on real or personal property, 是在2月15日前发生的, 2020.

46.  是否包括CAM和物业税作为“租金减免”??

    • 我们认为该指引只包括租金,不包括CAM或物业税. 我们希望得到澄清,因为许多NNN租赁包括所有这些组成部分.

46.  我们有司机,他们用自己的车送餐,然后按里程收费. 请咨询您的专家,如果可以算作公用事业-类别-燃料. 那么在外地工作的员工——家庭主妇呢, 个人护理, 前往客户家庭的社会工作者?

    • 我们相信里程可以包括在运费内.

 

工资成本

48.  你能把工人补偿保险费包括在工资成本中吗?

    • 我们相信工人的补偿保险费可以包括在工资成本的一部分.

49.  如何看待退休供款(特别针对员工持股计划)? 如果2019年的缴款在覆盖期内全部支付, 所有这些贡献是否都有资格获得豁免,或者支付需要按年计算?

    • 虽然没有任何具体的指导, 我们相信,如果它将作为退休报告在您的财务报表, 正常情况下,这是可以被原谅的. 进一步, 如果你的银行批准你的贷款是基于包括退休供款,这是一个很好的证据,他们将包括它在宽恕方面.

50.  计算24周的周期, 我们是否考虑在资助之后的第一个工资期的开始日期, 像以前一样?

    • 24周期间将包括在所述24周期间支付的第一批薪给. 涵盖期间的第一天是你的贷款支付日期或如果你选择了替代工资涵盖期间, 发薪期的第一天,始于贷款发放日之后.

51.  ER退休限制在8/52,就像业主补偿, 或者,如果你还没有为2020年提供资金,你可以匹配多少?

    • 如果该成本已经发生,那么该费用可以包括在宽免计算中. 但是,你不能预付费用. 我们仍在等待进一步的指导,因为它涉及的限制-一些贷方表示只有8/52可以包括在内. 也, 你可能想要考虑提前付款,以避免等待申请宽恕,因为数额需要在申请宽恕之前支付.

52.  工资成本是否包括俄亥俄州的生物武器公约付款, 尽管我们最近确实收到了俄亥俄州生物武器委员会的分红?

    • 我们相信俄亥俄州生物武器公约保费可以包含在工资计算中.

53.  我计划下周支付2020-2021年的全部BWC保费. 我是在6月份的8周时间内支付的,所以我可以把这笔总数报给原谅吗?

    • 如果该成本已经发生,那么该费用可以包括在宽免计算中. 但是,你不能预付费用.

54.  退休福利-我可以提取2019年4月支付的全部ER供款吗, 在我们批准贷款之前, 并计算2019年累计缴款的8/52? 付款总是在测试完成后的第二年.

    • 因为2019年的捐款是在贷款批准之前支付的, 2019 expense/payment is not eligible; however, 如果您使用2019年来估计2020年的贡献, 然后你可以加入2020年的相关缴款,只要它已经支付. 你可能想要考虑提前付款,以避免等待申请原谅, 因为金额需要在申请宽免前支付.

 

工资税

55.  如果你选择延迟雇主部分的SS税, 在2020年,这是可以扣除的费用吗, 或者移到支付的年份?

    • 费用只能在支付年度内扣除, 所以如果推迟到2020年后, 它是不可扣除的. 请参考以下内容 link.

 

自由职业者

56.  适用于独资企业和个体经营者, 他们只是给自己开支票还是他们怎么显示工资单? 例如,那些收到1099份表格的人.

    • 我们认为,每周或每两周开一次支票就足以显示自雇业主的收入. 

57.  何时会就贷款宽免计算向自雇人士发出指引?

    • 请参考以下内容 link.

 

工资减少

58.  我们得到小费的员工赚4美元.35 /小时. 如果他们的小费没有回到2月15日,那将被认为是工资的减少?

    • 请参考以下内容 link.

59.  “减薪罚款”是否只适用于计算平均全职雇员收入?

    • 减薪罚款与FTEE计算是分开的. FTEE比率根据员工数量的减少来减少宽恕. 如年度或小时工资率在涵盖期间减少超过25%,则会招致减薪罚款. 任何被减少工作时间的员工, 但工资仍保持不变, 会影响FTE的计算吗, 但不也会招致减薪处罚.

60.  我们已经决定支付给员工最低工资,并根据需要进行工资调整. 使用这种方法, we are clearing the compensation measure and all employees are >75% of prior comp. 当我们完成宽恕应用程序时, 我们是否只报告已支付的工资(包括任何小费补足)或已支付的工资加上员工要求的小费?

    • 请参考以下内容 link.

 

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