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我们是一家屡获殊荣的公司，我们一直在寻找有动力、有才华的员工. 这还不是全部:我们继续经历显著的增长，并一直期待为我们的团队增加有才华的专业人士. 和我们一起找到你的位置.
以下是我们的新员工可以期待的:
新员工培训: 我们有一个计划来帮助我们的新员工适应我们的文化, 工作职责, 以及促进你们事业发展的必要资源. 我们将“入职”视为一个随时间推移而发生的过程, 不仅仅是在sbf88胜博发手机版的第一天, 这样你就能尽可能成功和高效地适应你的工作职责.
绩效管理: All associates are given a Performance Manager; this helps 你 feel supported and engaged starting on 你的 very first day and continuing throughout 你的 career with the firm. 你与绩效经理的初次会面将包括30/60/90天的目标设定，以帮助你设定学习和适应的目标, 协作, 和独立. 随着你在sbf88胜博发手机版事业的发展, 你的绩效经理会帮助你提供反馈, 准备并提交年中和年度绩效评估报告, 帮助你设定发展目标，帮助你在sbf88胜博发手机版实现个人成长.
培训及发展机会: 您在sbf88胜博发手机版的第一周将由sbf88胜博发手机版的不同同事为您提供培训，以帮助您适应您的工作职责, 技术职责, 这样你就有机会见到很多你将要共事的人. sbf88胜博发手机版在你的职业生涯中提供许多其他的内部和外部培训机会，以便从技术和非技术的角度为你提供成功的必要工具. 我们提供个性化的目标设定，帮助您达到并超越您为自己设定的个人和职业目标, 还有我们帮你确认的那些. 在你的绩效经理和同事的帮助下, 我们相信我们提供的资源可以帮助您在sbf88胜博发手机版成为一名成功的专业人士.
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